識人碼2061 dr1688-2061 dr1688#2061
你的臉，藏著職涯天花板的高度
從官祿宮與眉眼之間的距離，讀懂你的權責容量與扛事耐力，這不是幫你算命，而是幫你重新理解為什麼你總是卡在某個位置，以及你該補上的是專業深度、制度管理還是外緣機會。
你正在卡住的問題
努力了很久，卻一直被說「格局不夠大」；明明專業很硬，但就是卡在基層主管上不去；每天累得半死，卻感覺只是在消耗體力，職涯像跑滾輪一樣原地踏步，找不到往上突破的施力點，也不知道自己究竟是該換賽道，還是該調整工作方法。
這份測序會給你的答案
取得專屬的職涯承載力雷達圖，看清三庭比例與官祿宮氣色透露的職級潛在天花板，拿到一份風險清單與短板排序，你會具體知道自己是該強化專業壁壘、建立制度化管理，還是主動尋找外部市場機會，並獲得 3 條能立刻執行的行動路徑。
熱門切入角度
為什麼你明明很強，卻總是升不上去？
比努力更重要的是，你的臉透露的職涯續航力
3 種面相線索，看出你的職場天花板在哪
分析框架
骨架格局
以三庭五眼、骨架比例、輪廓承接、面部整體架構判斷人生承載力與格局。
動機驅動
觀察一個人如何被目標、焦慮、需求或成就感驅動。
關聯人格分析模組
職級上限 | 職涯承載力
看你能坐到哪個職級、能掌多少資源，以及最容易卡關的權責瓶頸。
瀟湘相法以官祿宮觀仕途承載，腮骨觀守勢與抗壓；麻衣相法以法令見威信與操勞刻痕。三者合參，可判斷「升得上去」與「坐得住」的差別。
賽道適配 | 職涯路線選擇
看你更適合走專家深耕、管理帶隊或市場外緣型路線，選對回報倍增。
麻衣相法以眼定志向與行事風格；遷移宮主外局變動與市場機會；福德宮主心態與長跑續航。三者合看，可分辨靠「專業深度」或靠「外緣市場」拉升職涯。
起步資源 | 資源起跑位
看早期平臺、人脈與貴人底盤，決定你起跑能否少走彎路、快速拿到第一波戰功。
相法以天倉、山林觀資源與底氣，以輔骨觀外援提攜。三者飽滿者多得平臺與圈層之助；若不足，宜以制度與作品堆戰功，走「先入場、再換檔」策略。
參照來源
麻衣神相
傳統面相經典，用於十二宮、五官、骨相、流年部位與形神判斷。
冰鑑
重視神、骨、氣、色、容貌與氣度的觀人系統，適合人格、領導、識人與氣勢描述。
人物志
東方觀人學與才性分類經典，適合轉譯成能力、性格、職場定位與用人判斷。
心相篇
強調心性、德行與相貌氣質之間的關聯，適合用於自我修正、互動提醒與成長建議。
領導特質理論
用於描述主導性、承擔感、影響力與管理風格。
目標設定與自我調節
用於描述執行力、紀律、目標管理、延遲滿足與長期投入。
推論邊界
本話題基於面相觀察與行為傾向分析，旨在提供自我探索與職涯策略參考，不作為職位晉升保證或命運斷言。每個人的際遇會隨環境與選擇而改變，請聚焦在你可以控制的行動與資源配置上。
僅代表傾向：所有分析僅代表傾向與觀察方向，不代表絕對事實。
娛樂與探索參考：內容屬於自我探索與娛樂參考，不可作為正式專業判定。
需結合實際情境：任何分析需結合實際人生情境與長期觀察。
識人碼2061 dr1688-2061 dr1688#2061