識人碼2070 dr1688-2070 dr1688#2070
為什麼他總是在危機時「掉鍊子」？從地閣與眼神預判他的抗壓極限
那個男人看起來很可靠，但能不能一起度過難關？透過觀察他的下顎線條、眼神與額頭紋路，幫你預先看出他在高壓下的續航力，避開那些會在緊要關頭崩潰或消失的風險對象。
你正在卡住的問題
你可能遇過一種人，面試時自信滿滿，畫大餅很厲害，但專案一趕、客戶一罵，他就人間蒸發或找藉口推託。這種信任破產的痛，往往讓整個團隊士氣歸零。你需要的不是事後諸葛，而是一個能在合作初期就看出對方「續航力」與「責任感」的觀察系統，防止自己一而再、再而三地看走眼。
這份測序會給你的答案
這份報告會幫你從「壓力反應」的角度解析另一個男人。透過他地閣的飽滿度看守成耐力，眼神的定焦看情緒穩定，額頭橫紋看思考負荷，你將得到一份「高壓情境行為預判清單」。你會知道他到底能扛多久、會不會在關鍵時刻甩鍋，協助你設定更安全的合作邊界與風險控管機制。
熱門切入角度
別被他的嘴騙了！從臉觀察他的承擔力與守成指數
你們真的能共事嗎？從面相避開「職場巨嬰」
找員工或夥伴前，先看一眼他這裡的氣色
分析框架
氣色神采
觀察氣色、明暗、潤澤、精神感與面部能量狀態。
形神氣態
觀察眼神、姿態、表情、氣勢與整體神態。
動機驅動
觀察一個人如何被目標、焦慮、需求或成就感驅動。
社會感知
觀察人際互動中的信任感、壓迫感、親和力與角色定位。
風險韌性
觀察壓力下的恢復能力與抗風險傾向。
關聯人格分析模組
職場互動 | 合作摩擦成本
看你近期在同事/主管互動的合作順逆與摩擦點，並給出可落地的修正法。
瀟湘相法以印堂清明為處世通達；麻衣相法以法令見權責與規矩；腮骨之氣色映當下氣場硬度與衝突傾向。三者合看可推演合作順逆與摩擦來源。
交付節奏 | 交付穩定度
看你近期專注、紀律與收尾力是否在線，決定你能否穩定交付並獲得升遷信任。
相法以眼神清澈主心神不亂，以眉澄明主計畫分明；額頭橫紋多見操勞與分心刻痕。此組合可把「能不能穩定交付」落到可觀察的短期狀態指標。
變局應對 | 風險決策能力
看你近期面對變動與危機的承壓與轉向能力，判斷此刻更適合守、換或加碼。
遷移宮主外局變動，山根主壓力承接，地閣主守成續航。氣色最能反映「當下能不能扛住變局」。三處氣色合看，可作短期策略：衝、守或換檔。
參照來源
麻衣神相
傳統面相經典，用於十二宮、五官、骨相、流年部位與形神判斷。
冰鑑
重視神、骨、氣、色、容貌與氣度的觀人系統，適合人格、領導、識人與氣勢描述。
人物志
東方觀人學與才性分類經典，適合轉譯成能力、性格、職場定位與用人判斷。
太清神鑑
傳統相法彙編，可補充骨相、面相、氣色與流年部位的細部分類。
領導特質理論
用於描述主導性、承擔感、影響力與管理風格。
目標設定與自我調節
用於描述執行力、紀律、目標管理、延遲滿足與長期投入。
推論邊界
本內容僅為面相特徵的行為傾向觀察，旨在提供多元的識人視角，絕非對他人命運或品格的定論。人際關係充滿變數，請勿以此作為唯一判斷依據，更不應用於職場上的歧視或偏見。健康的關係建立在實際互動與互相尊重之上，而非面相。
僅代表傾向：所有分析僅代表傾向與觀察方向，不代表絕對事實。
娛樂與探索參考：內容屬於自我探索與娛樂參考，不可作為正式專業判定。
需結合實際情境：任何分析需結合實際人生情境與長期觀察。
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